各位老鐵們好，相信很多人對千萬別辦靈活就業養老保險都不是特別的瞭解，因此呢，今天就來爲大家分享下關於千萬別辦靈活就業養老保險以及靈活就業養老保險好不好的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

靈活就業人員該不該交社保你怎麼看

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，我本人作爲一箇在人力資源部門工作了10年的一箇資深工作人員+，來這裏明確的告訴你。如果你是靈活就業人員，那麼自己不想交社保是可以的，但是不交社保的後果就是你到了法定的退休年齡之後，不可以享受到基本養老金的待遇，還有一箇就是退休以後的終身免費的醫保報銷待遇。

但是如果你想享受這個退休養老金待遇的話，那麼還是建議你參保這個社保。如果你個人經濟條件十分的困難和緊張，那麼就不要參保職工社保了，去參保城鄉居民社保，因爲城鄉居民養老保險也好，還是城鄉居民醫療保險也好它的交費相對來說都是比較低的居民醫療保險，每年僅僅只需要200塊錢左右，居民養老保險根據個人的經濟能力選擇不同的繳費基數，從200元到2000元不等，都是可以自由的選擇的，而且每一年都是可以自由的變換的。

如果說你之前在企業單位工作是作爲下崗工人變成了靈活就業人員的話，那麼也就意味着你在企業單位曾經交納了這個基本養老保險的費用，這種情況我個人建議你還是要繼續繳納，因爲你企業畢竟給你交了幾年的這個社保費用，那麼這個社保的年限是可以累積計算的，比如說你達到了一箇最低累計繳費年限15年的話，你就可以辦理退休，享受這個職工養老金的待遇，畢竟職工養老金的待遇要遠遠高於居民養老金待遇標準。

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靈活就業養老保險好不好

靈活就業人員社會養老保險當然是好的，在年輕的時候繳納一些社會養老保險金，但是可以等老了以後對個人的老年生活給予一定的保障和改善。

和繳納社保金一樣的金額如果存入銀行，每年所拿的利息按最高百分之四計算每年利息差不多2000快，而按15年社保退休的人員退休金現在每個月差不多980快一年一萬二左右，所以靈活就業人員社會養老保險是非常划算，也是非常好的

靈活就業女性本就是社會弱勢羣體，爲什麼社保還要對其延保退休

根據《中國社會保險法》規定，法定退休年齡爲女工人50週歲、女幹部55週歲、男職工60週歲。靈活就業女性55週歲退休，也有少部分地方是與女工人一樣50週歲退休的。而城鄉居民養老保險都是60週歲退休。這樣有許多女性靈活就業參保人員，就很疑惑，爲什麼我們要延遲到55週歲退休，而不能與女工人一樣50週歲退休呢？

一、靈活就業並沒有多繳費，而是佔了城鎮職工養老保險的便宜。

我們知道城鎮職工養老保險，由單位與個人共同繳費的，目前單位繳納16%進入統籌賬戶，將來退休發基礎養老金；個人繳納8%進入個人賬戶，將來退休發個人賬戶養老金。這樣兩項加起來繳費比例是24%。

而靈活就業養老保險，由於沒有單位繳納統籌賬戶，需要個人承擔一部分統籌賬戶的錢，國家爲了考慮個人的經濟能力，大部分地方靈活就業養老保險繳費是20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。這樣靈活就業就比在單位上班人員繳費少了4%，同樣繳費單位上班人員繳納的養老保險更多，所做貢獻更大。

二、翻看歷史，靈活就業社保剛剛建立的時候，個體工商戶纔有資格參加。

1999年10月國家爲了照顧沒有單位的，城鎮個體工商戶，允許他們以個體工商戶的身份，參加社會基本養老保險。那時個人身份是沒有資格參保的。我們再分析一下，個體工商戶就是個體小老闆，是與單位一樣的經營行爲，女性個體工商戶並不是一線生產工人，可以理解爲管理者，個體工商戶女同志們類似於單位上班的女幹部，所以就55週歲退休了!

後來逐步放開了，沒有工作的城鎮居民，自由職業者、靈活用工人員、小時工、季節工等等可以參加靈活就業社保，這樣呢就造成了以前個體工商戶繳納靈活就業社保沒啥壓力，畢竟從事開店的都是有能力的一羣精英人士，而別的羣體收入不穩定。尤其是女性，而不能享受與女工人50週歲退休，延保5年，經濟壓力更是雪上加霜。

三、工作強度，決定了靈活就業55週歲退休。

一線的女工人，才能50週歲退休。好多人錯誤的認爲，當工人好輕鬆了，爲什麼靈活就業參保人員寧可打零工，也不願意進工廠，從事一線生產工作。還不是工廠苦工廠累，不願意喫苦。你都從事這麼輕鬆的工作，怎麼能與女工人比50週歲退休。根據《中國社會保險法》規定，女工人從事一線繁瑣生產工作，爲了照顧女工人體能日漸下降，而立法50週歲退休。

而多繳5年靈活就業社保，又叫苦連天，有那功夫，不如多賺點錢，或是找份穩妥的工作，這樣能減輕經濟壓力。

四、爲什麼有的地方女性靈活就業社保50週歲退休，反應出社保資金支出壓力大。

本來靈活就業少繳費4%，如果讓50週歲退休，這樣多領5年養老金，與多繳費5年費用，那可是十年的差距了，有效緩解了社保資金支出壓力。

中國目前老齡化嚴重，說不定延遲退休。到那時首當其衝就是女工人50週歲退休，會不會55週歲退休我們不得而知!延遲退休那是肯定的。

總之，參加靈活就業社保女性朋友們，55週歲退休大概四點原因。參保靈活就業社保，想與女工人享受50週歲退休，那麼在35週歲時積極找工作，轉到單位繳納社保，到時也能與女工人享受一樣的待遇哦！

文章分享結束，千萬別辦靈活就業養老保險和靈活就業養老保險好不好的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！