養老保險是我國社會保障體系的重要組成部分，其原理相對簡單。在工作期間，個人每月或每年向國家繳納一筆費用，這筆資金將由國家進行管理和投資。當個人達到退休年齡後，便可以從國家那裏按月領取一筆養老金，以保障其基本生活需求。 在我國，養老保險主要分爲兩大類：職工養老保險和居民養老保險。 職工養老保險，簡稱職工養老，是指符合工作條件的人員按照職工待遇交納的養老保險。無論是國有企業、事業單位還是私營企業，只要簽訂了勞動合同，單位就有義務爲員工繳納養老保險。這是企業的法定義務，但也存在一些不正規的企業爲了節約成本，不給員工繳納社保或者只繳納部分險種，這些都是損害勞動者權益的行爲。因此，建議遇到這種情況時要留存證據並及時維權。同時，對於正在尋找工作的朋友來說，一定要注意選擇那些給員工交社保的企業，避免進入那些不給員工交社保或者交的險種不全的企業。 居民養老保險，簡稱居民養老，是爲沒有工作單位的人提供的養老保險。只要年滿16週歲且不符合職工養老參保條件的人，都可以在戶籍所在地參加居民養老。居民養老是農民和城鎮居民的重要養老保障，但參保是自願的，不是必須交納的。 居民養老有兩個特點：首先，繳費是由個人繳費金額和政府補貼組成的，個人繳費越多，政府補貼也越多；其次，養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金（政府補貼）組成。居民養老支持一次性躉交保費，也可以選擇每年繳費，繳費至少要交15年。具體情況請多留意當地政府或居委會公佈的政策。 職工養老和居民養老之間存在一些區別。以深圳爲例，二者最大的區別在於職工養老是按月繳納保費，繳費金額與個人工資相關，單位會幫助員工繳納大部分費用；而居民養老則是全部自費，按年繳納，繳費金額較職工養老少，領取養老金時也會相應減少。 關於如何繳費以及繳費金額的具體問題，將在後續內容中進行詳細討論。