南京市最低平均工資

2024年南京市最低平均工資2280元。

根據查詢率網信息顯示，南京市職工月平均工資爲7828.49元每月。南京市月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元。

社會平均工資，通常指某一地區或國家一定時期內（通常爲一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。

工小時最低工資標準爲22元。?

二、關於最低工資標準的概念

最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬

勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪

育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視爲提供了正常勞動。?

三、關於最低工資標準的形式

最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日製就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全

業勞動者。

四、關於最低工資標準的組成部分

以下項目不作爲我市最低工資組成部分，用人單位應按規定另行支付：(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特

環境、條件下的津貼;(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;

(四)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

五、關於用人單位違反最低工資標準規定的法律責任

根據《勞動合同法》規定，用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;不支付的，由勞動行政部門責令限期支付

付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。