應屆生是指在不超過一年的時間內獲得就業或實習職位的近期生。相較於其他求職者，這些新入職的應屆生通常具備更多的優勢，如較強的學習能力、全新的思路以及出色的專業表現等。關於社保問題，一般來說，如果應屆生能夠在當年就加入新的工作單位並交納社保，他們仍然可以被視爲應屆生。然而，需要注意的是，不同地區和單位的社保規定可能會有所不同。因此，考生們應該先瞭解最普遍的流程，例如填寫相關申請表格、提交所需資料和憑證，然後辦理社保註冊等。以上是關於應屆生是否可以交社保的一般解釋，還需要注意其他特殊情況。值得一提的是，社保通常指的是社會保險，它是在社會保障制度下，由政府、僱主和參保個人共同參與的重要保障措施。社會保險包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等多箇部分，以滿足參保個人及其家屬的不同需求，保障其社會生活。