一、晨光生物職位需求

晨光生物是一家高科技生物醫藥企業，一直致力於創新的研發和商業化。晨光生物的職位主要分爲以下幾類：

1.研發類職位：包括研究員、技術員等，需要熟悉分子生物學、細胞生物學、化學等方面的知識。

2.臨牀研究類職位：包括臨牀研究醫生、臨牀數據管理師等，需要有豐富的臨牀研究經驗和臨牀試驗管理的能力。

3.商務拓展類職位：包括市場經理、銷售代表等，需要有較強的市場分析能力和銷售策略制定能力。

4.財務類職位：包括財務經理、會計等，需要有良好的財務知識和財務管理能力。

二、晨光生物面試流程

1.篩選：晨光生物會通過篩選來篩選出符合要求的候選人。

2.初試：初試一般爲電話面試或面試，主要考察候選人的個人素質和專業知識。

3.複試：複試通常爲現場面試，在現場會進行筆試或技能測試。主要考察候選人的能力和個人素質。

4.終試：終試一般爲與HR或部門負責人的面試，主要考察候選人的團隊合作能力和溝通能力。

三、面試技巧

1.提前瞭解公司：在面試前，應對晨光生物有一箇基本的瞭解，包括公司背景、業務範圍、職位等信息。

2.準備面試材料：準備、自我介紹、面試問題等材料，可以事先針對公司特點進行準備。

3.注意穿着：在面試時，要注意穿着，給人一箇整潔、正式的印象。

4.認真聽題：在面試過程中，要認真聽題，瞭解問題的和範圍，提供相應的回答。

5.講述自己的優勢：在面試時，要講述自己的優勢，突出自己的特長和經驗。

6.表現自信：在面試過程中，要表現自信，態度積極，展現自己的專業素質和團隊合作能力。

總之，如果想加入晨光生物這樣的高科技醫藥企業，需要具備相關的專業知識和能力，注重準備面試材料和技巧，認真學習公司文化和要求，才能在衆多候選人中脫穎而出。