隨着市場競爭日益激烈，企業創新已經成爲企業生存發展的必經之路。但要實現企業創新，需要從多箇方面進行協同配合，改變企業思維與行爲方式，以下是幾點重要方面：

1.建立完整的內部創新機制

要實現企業創新，首先需要建立完整的內部創新機制，這個機制應包含創新需求的收集、篩選與激勵、創新項目團隊及組成核心人才的提高等多箇環節。同時，創新機制推行的效果還與企業文化息息相關，完善的培訓機制、業務流程優化等都需要與創新機制相輔相成。

2.加強深度合作

目前市場環境已經發生大變化，企業之間的合作已經不再是簡單的生產一種產品。而是要加強深度合作，強化創新發展，通過互相學習，合作創新打造具有核心競爭力的產業鏈條。

3.制定既定發展方向

企業的發展不能僅僅看目前市場的變化，還要考慮長遠發展。因此，必須要制定一箇既定的發展方向，將未來五年的規劃，以及在這個過程中需要的人力、投資、資源等要素做好規劃和預測。同時，還要對現有的投資進行調整，確保在未來的發展中能夠保持競爭力。

4.對創新人才進行激勵

創新人纔是企業創新的核心，對創新人才實行激勵政策，比如更加完善的人才培養與發展、更加靈活的薪資福利制度、更加優化的工作環境和利益保障機制等，將有助於企業創新的推進和發展。

5.建議政府加強政策支持

創新需要企業內部與外部都能夠有更好地保障，在政府政策層面上，需要加強支持措施，如鼓勵支持、減免稅務優惠等等政策支持，爲企業提供保障。

綜上，企業創新是企業實現發展的必經之路。建立完整的內部創新機制、加強深度合作、制定既定發展方向、對創新人才進行激勵以及政府政策支持都是企業走向創新發展道路的關鍵要素，企業必須要在這方面做好自身的調整，才能更好地實現企業的可持續發展。